Por qué un Pacto de SociosCuando el negocio marcha bien no suele haber conflictos, pero en el momento en que surgen los ...
Por qué un Pacto de Socios Cuando el negocio marcha bien no suele haber conflictos, pero en el momento en que surgen los primeros inconvenientes suelen aflorar los desacuerdos entre los socios. Por ello es importante establecer normas y reglas de juego claras y consensuadas que nos ayuden a regular nuestro funcionamiento, intereses y necesidades con los de la empresa. Evitaremos conflictos, paralizaciones, o pérdidas económicas, en pro de la continuidad y éxito de nuestro negocio
Objetivos Mostrar a emprendedores, empresarios y startups las claves imprescindibles de un “Pacto de socios” que nos ayude a evitar conflictos con sus socios, teniendo en cuenta situaciones entre otras como:
- Clarificar de antemano lo que cada uno espera del otro - ¿Si un socio no cumple con sus obligaciones? - Problemas de fidelidad - Interferencias en el trabajo - Un socio quiere salirse
Por qué un Pacto de Socios Cuando el negocio marcha bien no suele haber conflictos, pero en el momento en que surgen los primeros inconvenientes suelen aflorar los desacuerdos entre los socios. Por ello es importante establecer normas y reglas de juego claras y consensuadas que nos ayuden a regu...
Por qué un Pacto de Socios Cuando el negocio marcha bien no suele haber conflictos, pero en el momento en que surgen los primeros inconvenientes suelen aflorar los desacuerdos entre los socios. Por ello es importante establecer normas y reglas de juego claras y consensuadas que nos ayuden a regular nuestro funcionamiento, intereses y necesidades con los de la empresa. Evitaremos conflictos, paralizaciones, o pérdidas económicas, en pro de la continuidad y éxito de nuestro negocio
Objetivos Mostrar a emprendedores, empresarios y startups las claves imprescindibles de un “Pacto de socios” que nos ayude a evitar conflictos con sus socios, teniendo en cuenta situaciones entre otras como:
- Clarificar de antemano lo que cada uno espera del otro - ¿Si un socio no cumple con sus obligaciones? - Problemas de fidelidad - Interferencias en el trabajo - Un socio quiere salirse
